El techo de cristal es una metáfora de las barreras invisibles pero aparentemente impenetrables que impiden que las mujeres asciendan a los niveles más altos en sus profesiones. La metáfora se generalizó a principios de la década de 1990, cuando se utilizó para describir las dificultades que enfrentaban las mujeres que trabajaban en campos tradicionalmente dominados por hombres.
A pesar del progreso que han logrado las mujeres en las últimas décadas, el techo de cristal sigue siendo una realidad para muchas.
Hay una variedad de factores que contribuyen a la existencia del techo de cristal. Algunos argumentan que se debe al sexismo y la discriminación de género. Otros afirman que se debe a la falta de mujeres en puestos de liderazgo, lo que significa que no tienen las mismas oportunidades que sus homólogos masculinos para avanzar en sus carreras. Además, todavía existen muchas normas sociales y culturales que desalientan a las mujeres a buscar trabajos de alto poder.
El techo de cristal es un término utilizado para describir la barrera invisible que limita el avance de las mujeres en el lugar de trabajo. Si bien las mujeres han logrado grandes avances en las últimas décadas, continúan estando insuficientemente representadas en puestos de nivel ejecutivo y otros campos bien remunerados. Aquí hay algunos consejos para romper el techo de cristal y lograr el éxito en las finanzas y la economía:
El primer paso para romper el techo de cristal en el campo de las finanzas y la economía es adquirir una educación formal en el área. Una vez que tenga un título, se requiere obtener experiencia en el campo. Esto se hace haciendo una pasantía en una organización o trabajando para una persona en la misma área. También debe establecer contactos con personas de la industria para avanzar en su propia carrera.
El tercer paso una vez es hacer networking para lograr su objetivo de establecer contactos con personas de la industria para avanzar en su carrera. Asistir a eventos relacionados con las finanzas y la economía hará que sea más fácil encontrar opciones de trabajo y mejorar los recursos que ya tiene.
Por último, es clave permanecer persistente y mantener el foco en sus objetivos. Romper el techo de cristal es un procedimiento a largo plazo, pero se puede lograr con esfuerzo y entusiasmo.
Ejemplos de mujeres que rompieron el techo de cristal en la industria de las finanzas y economía:
Janet Yellen, hizo historia al convertirse en la primera mujer en ocupar el cargo de presidente de la Reserva Federal de EE. UU. Ha tenido una larga y exitosa carrera en economía, y muchos creen que ha sido capaz de liderar a la Reserva Federal brillantemente. – Ver biografía de Janet Yellen.
A pesar de sus buenas calificaciones, algunos han argumentado que el nombramiento de Yellen no es más que un gesto simbólico. Los críticos afirman que su género no influirá en su desempeño como presidenta de la FED. Sin embargo, hay evidencia que sugiere que las mujeres a menudo aportan diferentes perspectivas a los puestos de liderazgo, lo que puede ser beneficioso para las organizaciones.
El nombramiento de Yellen envía un mensaje a las jóvenes y mujeres de todo el mundo de que todo es posible. Se ha roto el techo de cristal, y ahora más mujeres se sentirán alentadas a seguir carreras en economía y otros campos antes dominados por hombres. Este es un importante paso adelante para la igualdad de género en Estados Unidos y en el mundo.
> Ver el artículo completo aquí: Janet Yellen, rompiendo el Techo de Cristal como Presidente de la Fed.
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